1. О трудоустройстве молодежи на первое рабочее место:
В соответствии с постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 26.12.2017 № 817/17 «О внесении изменений во временные порядки установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место», внесены изменения во Временный порядок установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место, утвержденный постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 21.06.2017 № 378/17 (далее - Порядок).
Целью установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место является обеспечение дополнительных гарантий занятости молодежи, испытывающей трудности в трудоустройстве.
Работодатели, среднесписочная численность штатных работников которых за год, предшествующий отчетному, составляет от двадцати пяти человек и более, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, подают в территориальное отделение Фонда по месту своей регистрации в качестве работодателя информацию о состоянии выполнения квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место и в случае невыполнения – о перечислении денежных средств в Фонд.
За несоблюдение требований настоящего Порядка работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики.
Акцентируем Ваше внимание, что действие Порядка не распространяется:
1) на органы государственной власти и местного самоуправления Луганской Народной Республики;
2) предприятия, учреждения, организации, финансируемые из бюджета;
3) государственные и коммунальные (муниципальные) предприятия, учреждения;
4) юридических лиц, находящихся в стадии ликвидации, реорганизации или банкротства;
5) физических лиц – предпринимателей, находящихся в стадии прекращения деятельности.
2. О трудоустройстве инвалидов:
Согласно Постановлению Совета Министров Луганской Народной Республики от 26.06.2018 № 367/18 «О внесении изменений во Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов» внесены изменения во Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденный постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 14.12.2016 № 692 (далее - Порядок).
Работодатель – физическое лицо – предприниматель, юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, в том числе органы государственной власти.
Работодатели, среднесписочная численность штатных работников которых за год, предшествующий отчетному, составляет 50 человек и более, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, подают в территориальные отделения Фонда по месту своей регистрации информацию о состоянии выполнения требований квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приложение № 1 к Порядку), а в случае невыполнения требований квотирования, – о внесении обязательного платежа в Фонд.
Обращаем внимание, что территориальным отделением Фонда не принимается информация о состоянии выполнения требований квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов (приложение № 1), содержащая исправления, погрешности в расчетах.
Несоблюдение требований Порядка работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики. Привлечение работодателя к предусмотренной действующим законодательством ответственности за нарушение требований квотирования не освобождает его от уплаты обязательных платежей.
Отчет необходимо предоставить в ТО ФССНСБ ЛНР в г. Брянка
Телефон для справок 5-24-90
Территориальное отделение Фонда соцстрахования на случай безработицы ЛНР в г. Брянка
1. О трудоустройстве молодежи на первое рабочее место:
