Муниципальное образование
городской округ город Брянка
Луганской Народной Республики

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
» » На актуальные вопросы отвечает Стахановское городское отделение Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ЛНР

На актуальные вопросы отвечает Стахановское городское отделение Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ЛНР

ВОПРОС: Женщина, находясь на больничном, еще две недели работает (больничный лист с 28.04.2019, а ушла в декрет 15.05.2019). Как ей рассчитать пособие по беременности и родам? Какой в этом случае берется расчетный период для начисления пособия по беременности и родам?
ОТВЕТ: Пособие по беременности родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, компенсирующего потерю заработной платы(дохода) за период отпуска по беременности и родам. Продолжительность отпуска по беременности и родам исчисляется суммарно и составляет 140 календарных дней. Если женщина получила выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности и по каким-либо причинам продолжает работать, то пособие по беременности и родам за эти дни работы ей предоставляться не будет, поскольку действующим законодательством не предусмотрена одновременная выплата заработной платы и пособия по беременности и родам за один и тот же период. Выплата такого пособия осуществляется только за фактические дни отпуска по беременности и родам. При этом перенос декретного отпуска за пределы срока, указанного в листке нетрудоспособности, не допускается. Поэтому за дни, в которые работница продолжала работать (несмотря на оформленный листок нетрудоспособности), ей выплачивается только заработная плата согласно табеля учета рабочего времени, а пособие по беременности и родам выплачивается за дни фактически использованного декретного отпуска.
Поскольку к моменту ухода в декрет, женщина признается нетрудоспособной, пособие по этому листку нетрудоспособности должно начисляться с указанной в нем даты начала отпуска по беременности и родам (с 28.04.2019), расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата, будут последние 6 календарных месяцев перед наступлением страхового случая, то есть с 01.10.2018 по 31.03.2019.
Ввиду того, что работница не воспользовалась своим правом на отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска должны быть уменьшены на дни в которых работница работала.

Директор Стахановского ГО ФСС по ВНМ ЛНР Мацкова Т.Н.