Несмотря на все трудности военного времени, наша Республика развивается полным ходом. Растут доходы бюджета, как и социально значимые статьи расходов, восстанавливаются объекты коммунальной инфраструктуры, ремонтируются дороги и мосты, возобновляют работу и наращивают объемы производства промышленные предприятия. Уверенными темпами движется вперед Брянковский завод бурового оборудования. Подробнее о буднях и перспективах предприятия рассказал его директор Вячеслав ТРЕТЯК.
— В 2014 году, с началом боевых действий на Донбассе, мы вынуждены были приостановить работу завода — впервые со времен Великой Отечественной! — говорит Вячеслав Васильевич. — Это связано с тем, что в любой момент на территории нашего города, и завода в том числе, могли начать падать снаряды. Мы не могли допустить, чтобы наши работники пострадали, поэтому объявили о приостановке работы предприятия. Практически все сотрудники были рассчитаны, мы полностью выплатили заработные платы, отпускные и компенсационные выплаты. Сложно было предположить, что будет дальше, но людей, которые отдали не один год своей жизни нашему предприятию, мы подвести не могли. Та непростая ситуация отпугнула и заказчиков: возможность внезапного повреждения предприятия ставила под угрозу выполнение заказов, на такой риск идти никто не желал.
На «боевом посту» остались тогда лишь сотрудники, которые поддерживали жизнедеятельность предприятия. Поскольку на территории завода было большое количество дорогостоящего оборудования, организовали круглосуточную охрану. И, к счастью, предприятие удалось сохранить. Хотя далось это и непросто. В результате военных действий пострадал наш цех металлоконструкций: вылетели стекла, была повреждена крыша здания, пострадало частично оборудование.
Несмотря на то, что большинство специалистов выехали в поисках работы, многие из наших остались с нами, вернулись на предприятие, многие готовы вернуться на работу. Мы рады, что многие наши сотрудники возвратятся на свои рабочие места. Они не теряли связь с нами и ждали, когда завод возобновит свою работу, можно будет приехать домой и получить рабочее место на родном предприятии.
— Когда завод возобновил работу?
— Уже весной 2015 года, при поддержке Главы города Николая Викторовича Моргунова, мы начали восстанавливать и запускать цеха, приглашать людей на работу, снова собирать коллектив. Это были и специалисты, которые трудились у нас до начала военных действий, имеющие немалый опыт работы на БЗБО, и те, кто пришел попробовать себя впервые, имея просто огромное желание учиться и работать.
Еще со времен Советского Союза Брянковский завод бурового оборудования являлся монополистом по выпуску многих видов продукции, однако из-за вынужденного простоя наше место на рынке заняли другие производители. Впрочем, ненадолго, потому что для того, чтобы выпустить товар столь высокого качества, как наш, нужны годы. Конечно, вернуть свои позиции на рынке было просто, но клиенты завода переживали, что, оплатив товар, не смогут получить его из-за боевых действий. Однако нам удалось наладить контакт с давними потребителями. Идя навстречу покупателям, мы открыли в Москве Торговый Дом «БЗБО».
С начала 2016 года предприятие приступило к выполнению поступивших заказов: выпускали традиционную для нашего предприятия геологоразведочную продукцию, с которой давно зарекомендовали себя на рынке потребителей, — коронку твердосплавную. А чуть позже начали изготовление запчастей для подвижного состава железных дорог.
На сегодняшний день завод стабильно обеспечен заказами на 2-3 месяца вперед. Наш рынок расширился: продукция БЗБО пользуется спросом не только в Российской Федерации, но и в Казахстане, Белоруссии, Узбекистане. Как и раньше, главным приоритетом для нас остается качество выпускаемой продукции и сроки, в которые мы должны отправить груз нашим клиентам. Такие жесткие требования продиктованы тем, что рынок не терпит ошибок и обещаний. Этого мы требуем и от наших сотрудников.
— Ассортимент продукции расширяется?
— Сейчас мы работаем по двум основным направлениям. Изготавливаем более 30 наименований геологоразведочной продукции, а также более 10 наименований продукции для железнодорожной отрасли: предприятий, обслуживающих железнодорожные депо и изготавливающих электровозы, тепловозы и другое оборудование.
В 2018 году был возобновлен выпуск механизма свинчивания/развинчивания бурильных труб «Труборазворот РТ 1200-2М».
Сегодня мы готовим экспериментальные образцы нашей новой продукции для рынка Российской Федерации. Уже заключен ряд контрактов, и после одобрения данных образцов предприятиями-заказчиками мы перейдем к их изготовлению.
— Сотрудничаете с местными компаниями?
— Да, мы поставляем продукцию не только на экспорт, но и для нашей республиканской железной дороги, а также Донецкой железной дороги. Среди наших заказчиков — предприятия горнодобывающей и металлургической отрасли.
— Какой штат предприятия на сегодняшний день?
— В настоящее время у нас работают 50 специалистов, но для полного укомплектования штата предприятия мы готовы принять более 100 сотрудников всех машиностроительных специальностей.
Мы с радостью пригласим специалистов технического профиля: инженера-технолога, инженера-конструктора, токаря, фрезеровщика, слесаря по ремонту оборудования, зуборезчика, расточника, инструментальщика, оператора ЧПУ, мастера цеха, начальника смены. Причем, мы приглашаем не только людей, имеющих опыт работы, но и инициативных молодых людей, получивших специальное образование, не имеющих опыта работы, но готовых трудиться на благо предприятия и Луганской Народной Республики в целом, для получения первой профессии в качестве ученика. В нашем коллективе есть работники с трудовым стажем более 40 лет, имеющие богатый технологический и управленческий опыт и готовые передать его молодым людям.
Прием на работу ведется с соблюдением Трудового Кодекса ЛНР. Иногородним сотрудникам компенсируется оплата за проезд.
— Вы работаете с конкретными учебными учреждениями, которые подготавливают для вас кадры?
— Мы работаем со Стахановским высшим профессиональным училищем, где готовят токарей-фрезеровщиков. Так, мы взяли учениками сразу четверых ребят, желающих трудиться на нашем заводе. В училище они прошли теоретическое и практическое обучение, а затем пришли на практику к нам на предприятие, после чего так и остались работать.
Также мы заинтересованы в сотрудничестве с высшими учебными заведениями, готовящими специалистов инженерно-технических специальностей.
— То есть специальное образование — это обязательное условие для трудоустройства на БЗБО?
— Безусловно, так как высокие требования к продукции требуют от людей, участвующих в производстве, высокой квалификации. При этом, по отдельным профессиям мы готовы проводить обучение прямо на предприятии. Все наши профессии требуют знания безопасности труда и технологии процесса, так как эксплуатация оборудования связана с высоким напряжением, высокой температурой, работой с сосудами под высоким давлением. Всему этому мы готовы обучать, достаточно большого желания работать и учиться. Таких людей мы принимаем учениками, на протяжении месяца они проходят обучение, после чего мы их полноценно трудоустраиваем.
— Какие у предприятия перспективы развития?
— Перспективы у нас большие. Планируем запуск остальных цехов предприятия, а также — возобновить изготовление пружин для полувагонов, производством которых занимались до войны. Пока мы ожидаем возможности сертификации и выхода на рынок Российской Федерации, подбираем технический персонал для запуска мощностей.
На 2020 год запланировано возобновление производства буровых станков ЗИФ 1200-МРК. Также рассматриваем возможность производства деталей для строительной отрасли дальнего зарубежья. Кроме этого, нами запланирована модернизация парка оборудования, но, к сожалению, в Республике не предусмотрен порядок вывоза оборудования на ремонт и модернизацию за пределы ЛНР. Это увеличивает сроки на подготовку и запуск новых видов продукции. Тем не менее, специалисты нашего предприятия находят решение и в данном направлении.
В нынешнем году Брянковскому заводу бурового оборудования исполняется 80 лет, и, несмотря на почтенный возраст, предприятие живет и развивается, выпускает продукцию, расширяет ассортимент, ведет прием на работу, поиск новых потребителей, новых рынков сбыта. Руководство завода и коллектив возрождают и продолжают славные традиции машиностроительной отрасли города Брянки и Луганской Народной Республики.
Отдельную благодарность коллектив нашего предприятии хочет выразить Главе города Николаю Викторовичу Моргунову за внимание, проявленное к проблемам и нуждам предприятия, за высокую оценку труда наших специалистов, рабочих, награжденных грамотами. Его личная инициатива, решительность, энергичность вселяют в нас надежду и дают силы для достижения поставленных задач.
Пользуясь случаем, поздравляю всех тружеников нашего города с праздником Мира и Труда, желаю успехов в достижении поставленных задач, улучшения благосостояния и, конечно же, мира нашей молодой Республике!
Серафима ЛОЗА, редакция городской газеты «Труд горняка»
