К сведению руководителей предприятий и организаций всех форм собственности
Трудовой Кодекс Луганской Народной Республики (гл. 7 Коллективные договоры и соглашения) определяет, что коллективный договор это правовой акт, регулирующий производственные, социально-экономические и трудовые отношения.
Обращаем внимание, что в случае окончания его действия необходимо начать работу по регистрации нового коллективного договора.
Согласно Гл.9 Ответственность сторон социального партнерства «Представители сторон, уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах по заключению изменению коллективного договора привлекаются к админответственности в виде штрафа в размере и порядке, установленном законом».
По вопросам регистрации коллдоговоров обращаться в УТСЗН Администрации г.Брянки т.5-35-56 каб 11.
Трудовой Кодекс Луганской Народной Республики (гл. 7 Коллективные договоры и соглашения) определяет, что коллективный договор это правовой акт, регулирующий производственные, социально-экономические и трудовые отношения.
