К 28 апреля 2019 года, в официально установленный Всемирный день охраны труда, проводятся различные мероприятия и дискуссии на тему «Охрана труда и будущее сферы труда», которые будут продолжаться до конца 2019 года.
О возможных направлениях в решении будущих задач охраны труда в сфере труда информирует страховой эксперт по охране труда территориального отделения Фонда в городе Брянке Леонид Крикун.
Охрана труда – одна из важнейших сторон любой деятельности, однако она представляется многим столь старым и привычным делом, что возможность новых подходов в этой сфере не всегда приходит на ум даже специалистам. Тем не менее, новые технологии пробили себе дорогу и в этой области, заставив мир по-новому взглянуть на старые проблемы.
Изучение новаций позволяет адекватно оценить актуальные направления в области охраны труда и сформулировать задачи в этой сфере, не повторяя допущенных ошибок и не упуская ключевых элементов. Без такого подхода немыслимы ни организация современного рабочего места, ни эффективное управление современным предприятием, ни современная государственная политика в области охраны труда.
Сфера труда преобразуется под воздействием новых сил. Благодаря технологическим достижениям – искусственному интеллекту, автоматизации и робототехнике – будут создаваться новые рабочие места, однако те, кто потеряет работу в это переходное время, возможно, будут наименее подготовленными к тому, чтобы воспользоваться новыми возможностями. Профессиональные навыки, востребованные сегодня, не будут соответствовать рабочим местам завтрашнего дня, а вновь приобретаемые навыки могут быстро устаревать.
Дополнительное воздействие на сферу труда могут оказывать другие инновации, например, генная инженерия, терапия на основе стволовых клеток, нанотехнологии, сверхпроводники и т.д.
Факторы перемен в сфере труда включают в себя такие аспекты, как глобализация, автоматизация, компьютеризация, изменения в демографии, глобальное потепление климата и другие экологические феномены и т.д. Хотя они не являются новыми, темпы этих изменений за последние два десятилетия значительно увеличились благодаря быстрому распространению информационно-коммуникационных технологий, а также стремительному прогрессу в области автоматизации и компьютеризации, развитию и растущему значению новых отраслей, таких как экономика услуг по уходу.
Понятие места работы, возможно, перестанет существовать, работать можно будет где угодно, а удаленные рабочие места станут повсеместным явлением. Изменение трудовых отношений потребует новых способов их оформления, что не всегда может обеспечить работнику достаточную степень защиты.
В экономической, социальной политике и деловой практике предусматриваются направления действий, которые в совокупности будут способствовать экономическому росту, справедливости и устойчивости в интересах нынешнего и будущих поколений.
Надо увеличить инвестиции в развитие способностей человека. То есть гарантировать право на обучение в течение всей жизни, позволяющее людям приобретать профессиональные навыки, переучиваться и повышать квалификацию. Пожилые работники должны получить возможность оставаться экономически активными до тех пор, пока они того желают.
Увеличить инвестиции в институты рынка труда, усовершенствовать нормативные акты, трудовые договоры, коллективные соглашения и др.
В частности, всем работникам, независимо от их договорного статуса или статуса занятости, должны гарантироваться основополагающие права: заработная плата, обеспечивающая удовлетворительные условия жизни, максимальное использование рабочего времени, безопасность труда и охрана здоровья на производстве. Минимальный уровень защиты могут и должны повышать коллективные соглашения, законодательные и нормативные акты по охране труда.
Исходя из вышесказанного, очевидно, что будущее охраны труда не может быть реализовано без учета международных трудовых норм. Перемены, касающиеся будущего сферы труда, окажут глубокое влияние на процессы социального диалога и потребуют разработать новые, актуальные трудовые нормы и системы социальной защиты.
К 28 апреля 2019 года, в официально установленный Всемирный день охраны труда, проводятся различные мероприятия и дискуссии на тему «Охрана труда и будущее сферы труда», которые будут продолжаться до конца 2019 года.
