Управление Пенсионного фонда Луганской Народной Республики в городе Брянке, заботясь о социальной защите населения, напоминает руководителям предприятий, работодателям и наемным работникам, которые стремятся иметь социальные гарантии и быть уверенным в завтрашнем дне - обращайте внимание на условия трудоустройства, начисление и выплату заработной платы.
Пенсия будущего пенсионера (нынешнего работника) формируется на протяжении всего трудового периода. Значительная часть граждан, не зная действующего законодательства о труде и пенсионном обеспечении, считает, что запись в трудовой книжке даёт возможность получить пенсию за весь трудовой стаж. Однако, с 01.01.2004 года согласно ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 №1058-IV понятие «трудовой стаж» изменено на «страховой стаж».
Страховой стаж - это период, на протяжении которого физическое лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию, за который ежемесячно уплачивались в Пенсионный фонд страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. То есть, если работнику начислена заработная плата не меньше законодательно установленного минимального уровня, с нее оплачены страховые взносы в Пенсионный фонд, то такой месяц полностью зачисляется в страховой стаж и заработная плата за этот месяц учитывается для расчета пенсии.
Но при этом не следует забывать, что в случае уплаты взносов с минимальной заработной платы рассчитывать можно будет в дальнейшем исключительно на минимальную пенсию.
Если же сумма начисленной заработной платы, с которой уплачены страховые взносы, меньше минимального уровня, страховой стаж составляет неполный месяц и рассчитывается пропорционально начисленной заработной плате.
Проблема «теневой» заработной платы - одна из актуальных и острых.
Под теневой заработной платой подразумевается выплата работникам, не учитываемая при налогообложении - это заработная плата, выдаваемая в «конвертах». Работодатели, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объеме, часть заработной платы выплачивают официально, а другую, как правило, большую ее часть, выплачивают, не отражая в бухгалтерских документах, либо выплачивают полностью в конвертах, не оформляя с работником трудовой договор вообще. При этом, наемные работники рискуют остаться без права на получение социальных льгот и выплат, гарантированных государством, особенно при начислении пенсии и осуществлении перерасчета пенсии в дальнейшем.
Уважаемые работодатели, помните: соблюдение законодательства в вопросах начисления заработной платы (в размере не менее минимальной) и ее легализация обеспечат достойное пенсионное будущее каждого гражданина!
Управление Пенсионного фонда Луганской Народной Республики в городе Брянке
Управление Пенсионного фонда Луганской Народной Республики в городе Брянке, заботясь о социальной защите населения, напоминает руководителям предприятий, работодателям и наемным работникам, которые стремятся иметь социальные гарантии и быть уверенным в завтрашнем дне - обращайте внимание на условия трудоустройства, начисление и выплату заработной платы.
