Все юридические лица и физические лица-предприниматели обязаны своевременно и в полном объеме исчислять, начислять и уплачивать единый социальный взнос в соответствии с действующим на территории Луганской Народной Республики Законом «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» от 28.12.2015 года № 78-ІІ.
Каждый работодатель должен понимать, что несвоевременная уплата единого взноса влечет за собой нарушение пенсионных прав своих работников. Периоды, за которые не уплачен взнос, не будут включены в стаж, соответственно и заработная плата не будет учтена для расчета размера пенсии или же работник потеряет право на перерасчет пенсии. Из-за халатности работодателя человек, при выходе на пенсию теряет месяцы, а то и годы стажа.
Кроме страхователей, имеющих наемных работников, оплачивать единый взнос обязаны также физические лица-предприниматели независимо от выбранной ими системы налогообложения. Физическим лицам-предпринимателям необходимо осознать всю важность уплаты единого взноса для обеспечения своего гарантированного пенсионного будущего. Ко многим такое осознание приходит лишь при обращении за пенсионным обеспечением. И те люди, которые по тем или иным причинам не платили страховые взносы, могут оказаться в ситуации, где им просто не хватает страхового стажа для начисления пенсии.
Есть работодатели, которые, уклоняясь от социальных выплат, официально не оформляют наемных работников, чем лишают их в дальнейшем страхового стажа и, соответственно, выплат социального характера, таких как пенсии, выплаты по больничным листам, социальные пособия.
Важно запомнить, что ежемесячная уплата единого взноса - это равномерное распределение финансовой нагрузки для обеспечения будущей пенсии.
Все юридические лица и физические лица-предприниматели обязаны своевременно и в полном объеме исчислять, начислять и уплачивать единый социальный взнос в соответствии с действующим на территории Луганской Народной Республики Законом «О едином взносе на общеобязательное государственное социальное страхование» от 28.12.2015 года № 78-ІІ.
