13 февраля в территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Брянка прошел семинар на тему: «Порядок предоставления информации о состоянии выполнения требований квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Порядок предоставления информации о состоянии выполнения квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место».
В семинаре приняли участие 18 предприятий, учреждений организаций.
В ходе проведенного семинара были рассмотрены вопросы.
Кто должен предоставлять информацию о состоянии выполнения требования рабочих мест для трудоустройства инвалидов?
- информацию о состоянии выполнения требования рабочих мест для трудоустройства инвалидов предоставляет работодатель – физическое лицо – предприниматель, юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником, в том числе органы государственной власти.
В какие сроки, работодатели предоставляют информацию о состоянии выполнения требования рабочих мест для трудоустройства инвалидов?
- информация предоставляется ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.
При какой численности работников работодатель предоставляет информацию о состоянии выполнения требования рабочих мест для трудоустройства инвалидов?
- Работодатели, среднесписочная численность штатных работников которых за год, предшествующий отчетному, составляет 50 человек и более.
Какая ответственность у работодателей за невыполнения требований квотирования?
За несоблюдение требований квотирования работодатели несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Луганской Народной Республики. Привлечение работодателя к предусмотренной действующим законодательством ответственности за нарушение требований квотирования не освобождает его от уплаты обязательных платежей.
Кем утвержден порядок квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место?
Временный порядок установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место утвержден постановлением Советов Министров Луганской Народной Республики № 378/17 от 21.06.2017 (с изменениями).
Какова цель установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место?
Целью установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место является обеспечение дополнительных гарантий занятости молодежи, испытывающей трудности в трудоустройстве.
Каковы условия и порядок установления квоты?
Квота устанавливается работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Луганской Народной Республики.
Работодатели, среднесписочная численность штатных работников которых за год, предшествующий отчетному, составляет от двадцати пяти человек и более, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным, подают в территориальное отделение Фонда по месту своей регистрации в качестве работодателя информацию о состоянии выполнения квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место и в случае невыполнения – о перечислении денежных средств в Фонд.
13 февраля в территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Брянка прошел семинар на тему: «Порядок предоставления информации о состоянии выполнения требований квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Порядок предоставления информации о состоянии выполнения квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место».
