Специальная оценка условий труда проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, а также у физических лиц – предпринимателей, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как в настоящее время, так и в будущем.
Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда ( часть 2 статья 234 ТК ЛНР).
По результатам специальной оценки условий труда могут предоставляться следующие льготы и компенсации:
- льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списками № 1 и № 2, утвержденными постановлением Кабинета Министров Украины от 16.01.2003 № 36 и применяемыми на территории Луганской Народной Республики в соответствии с законом Луганской Народной Республики от 27.05.2015 № 14-II «О назначении и выплате пенсий на территории Луганской Народной Республики» (с изменениями) (далее - Список № 1 и № 2);
- сокращенная продолжительность рабочего времени за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (статья 96 ТК ЛНР);
- дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (статья 123 ТК ЛНР);
- повышение размера оплаты труда (статья 168 ТК ЛНР);
- выдача молока или других равноценных пищевых продуктов (статья 245 ТК ЛНР).
По состоянию на сегодняшний день аттестовано 5 лабораторий, имеющих право проведения санитарно-гигиенических исследований для проведения специальной оценки условий труда:
1. ГС «Луганская республиканская санитарно-эпидемиологическая станция» Министерства здравоохранения Луганской Народной Республики (далее - МЗ ЛНР) (свидетельство № 001/l8 от 22.02.2018);
2. ГС «Луганская городская санитарно-эпидемиологическая станция» МЗ ЛНР (свидетельство № 003/I8 от 16.04.2018);
3. ГС «Алчевская городская санитарно-эпидемиологическая станция» МЗ ЛНР (свидетельство № 005/18 от 17.08.2018);
4. Лаборатория Общества с ограниченной ответственностью «Промышленно-санитарная лаборатория» (свидетельство № 002/18 от 22.02.2018);
5. Лаборатория Частного акционерного общества «Автомотозапчасть» (свидетельство № 004/18 от 17.08.2018).
Периодичность специальной оценки условий труда устанавливается предприятием в коллективном договоре, но не реже одного раза в 5 лет.
Ответственность за своевременное и качественное проведение специальной оценки условий труда возлагается на руководителя или его уполномоченного представителя.
Работодателям необходимо учесть, что частью 2 статьи 5.27 Кодекса Луганской Народной Республики об административных правонарушениях предусмотрено:
«Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на
- должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч российских рублей;
- на физических лиц - предпринимателей - от пяти тысяч до десяти тысяч российских рублей;
- на юридических лиц - от тридцати до пятидесяти российских рублей».
Специальная оценка условий труда проводится на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, а также у физических лиц – предпринимателей, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья работающих, а также на их потомков как в настоящее время, так и в будущем.
