Вопрос: как определить страховой стаж для расчета больничного листа
Ответ: Стахановское городское отделение Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и материнству разъясняет следующее.
В соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета материального обеспечения (пособий) по временной нетрудоспособности, утвержденного постановлением Совета Министров ЛНР от 25.10.2016г №581 до 01.01.2016г. страховой стаж приравнивается к трудовому и определяется согласно записям в трудовой книжке застрахованного лица. (Обучение в професионально-технических училищах входит в трудовой стаж, а следовательно и в социальный до 01.01.2001г.)
При отсутствии трудовой книжки, либо отсутствии в ней необходимой записи, а также если записи неправильные или неточные,- для подтверждения трудового стажа принимаются справки, военный билет, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, письменные трудовые договора и соглашения с отметками об их выполнении, другие документы содержащие сведения о периодах работы.
С 01.01.2016г. в страховой стаж засчитываются периоды в которых с дохода застрахованного лица были уплачены страховые взносы, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста.
Однако не включается в страховой стаж период: нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста по медицинскому заключению, обучения в учебных заведениях, период отпуска без сохранения заработной платы. Особое внимание стоит уделить застрахованным лицам, у которых на 01.01.2016г. страховой стаж менее 8 лет.
Подтверждением страхового стажа также являются справки с предыдущих мест работы застрахованного лица о суммах заработной платы (дохода) и уплаченных страховых взносах.
Вопрос: как определить страховой стаж для расчета больничного листа
