Отдел экономики и коммунальной собственности Администрации города сообщает что, по информации Министерства внутренних дел Луганской Народной Республики в настоящее время в Луганской Народной Республике действует законодательство, регламентирующее отношения юридических лиц и физических лиц–предпринимателей, использующих труд иностранных работников на основании заключенных трудовых договоров или гражданско–правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), с исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики в сфере миграции.
Так, в соответствии с п. 5.1 раздела V Временного положения о правовом статусе иностранных граждан и лиц без гражданства в Луганской Народной Республике, утвержденного постановлением Совета Министров Луганской Народной Республике, утвержденного постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 16.05.2017 № 259/17 (далее – Временное положение), «иностранные граждане и лица без гражданства пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законодательством экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных законодательством Луганской Народной Республики».
В соответствии с п.5.4 раздела V Временного положения «работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина или лицо без гражданства, обязаны уведомлять управление миграционной службы Министерства внутренних дел Луганской Народной Республики о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином или лицом без гражданства трудового договора или гражданско–правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора».
Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком (услуг) в Управление миграционной службы МВД ЛНР на бумажном носителе либо с использованием информационно–телекоммуникационных сетей общего пользования на официальный е-mail Управления миграционной службы МВД ЛНР:ums.mvd.lnr@mail.ru с последующим предоставлением бумажного носителя.
Форма и порядок подачи указанного уведомления установлены приказом Министерства внутренних дел Луганской Народной Республики от 14.05.2018 № 382 «Об утверждении Порядка предоставления работодателями и заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско–правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами и лицами без гражданства на территории Луганской Народной Республики», зарегистрированными в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 06.06.2018 за № 189/1833.
В соответствии с п.7.6 раздела VII Временного положения работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина или лицо без гражданства, после вступления в силу приказа МВД ЛНР от 14.05.2018 № 382 обязаны в двухмесячный срок предоставить в Управление миграционной службы МВД ЛНР уведомление о заключении с данным иностранным гражданином или лицом без гражданства трудового договора или гражданско–правового договора на выполнение работ. Указанный приказ МВД ЛНР вступил в силу 22.06.2018
Дополнительно информируем, что в соответствии с ч.3 ст. 18.14 Кодекса Луганской Народной Республики об административных правонарушениях «не уведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления подразделения Министерства внутренних дел Луганской Народной Республики в области миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско–правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с законодательством, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч российских рублей; на должностных лиц – от двадцати тысяч до тридцати тысяч российских рублей; на физических лиц–предпринимателей и на юридических лиц – от семидесяти тысяч до ста тысяч российских рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток».
Отдел экономики и коммунальной собственности Администрации города сообщает что, по информации Министерства внутренних дел Луганской Народной Республики в настоящее время в Луганской Народной Республике действует законодательство, регламентирующее отношения юридических лиц и физических лиц–предпринимателей, использующих труд иностранных работников на основании заключенных трудовых договоров или гражданско–правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), с исполнительным органом государственной власти Луганской Народной Республики в сфере миграции.
