О вступлении в действие
«Типового положения о кабинете охраны труда» и требованиях к его созданию и организации работы
на предприятиях, учреждениях и организациях.
В соответствии со статьей 234 Трудового кодекса Луганской Народной Республики от 30.04.2015 № 23-II, Совет Министров Луганской Народной Республики постановлением от 21 августа 2018 года № 496/18, утвердил «Типовое положение о кабинете охраны труда» (далее – типовое положение). Настоящее постановление вступило в силу со дня его официального опубликования (22.08.2018 г.).
Типовое положение распространяется на предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности, видов деятельности и подчиненности, включая предприятия на которых введено внешнее управление, осуществляющие деятельность на территории Луганской Народной Республики.
Кабинет охраны труда создается при численности работников 100 и свыше 100 человек, с целью обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний в области охраны труда, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, чтобы все работники предприятия были максимально защищены и не подвергали себя и других производственным рискам на предприятии.
У работодателя, численность работников которого менее 100 человек, формируется уголок охраны труда.
Организация работы кабинета охраны труда является одним из направлений деятельности службы охраны труда предприятия, организации, учреждения и осуществляется специалистами (специалистом) этой службы или (при ее отсутствии) специально назначенным работником, имеющим соответствующую подготовку.
Для выполнения функций кабинет охраны труда обеспечивается необходимым оборудованием, оргтехникой, наглядными пособиями, специальной литературой, нормативными правовыми актами по охране труда с учетом специфики деятельности предприятия, организации, учреждения, в том числе стандартами, правилами, инструкциями и другими пособиями.
Типовое положение о кабинете охраны труда определяет основные задачи, порядок создания и организации работы, тематическую структуру кабинета охраны труда и уголка охраны труда, устанавливает общие требования к их оснащению и содержанию работы.
О вступлении в действие «Типового положения о кабинете охраны труда» и требованиях к его созданию и организации работы на предприятиях, учреждениях и организациях.
