О вступлении в действие «Типового положения о службе охраны труда предприятия, учреждения, организации» и требованиях к его разработке на предприятиях информирует главный специалист – страховой эксперт по охране труда территориального отделения Фонда в городе Брянке Крикун Л.Н.
Служба охраны труда выполняет одну из самых важных функций на предприятии, следит за тем, чтобы все работники предприятия были максимально защищены и не подвергали себя и других производственным рискам.
В статье 240 Трудового кодекса Луганской Народной Республики от 30.04.2015 № 23-II, в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществление контроля за их выполнением отражено право работодателя, с учетом специфики производственной деятельности и численности работников, принимать решение о создании службы охраны труда, введение должности специалиста по охране труда. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель – физическое лицо предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник.
Совет Министров Луганской Народной Республики постановлением от 05.06.2018 г № 306/18 утвердил «Типовое положение о службе охраны труда предприятия, учреждения, организации». Настоящее постановление вступило в силу со дня его официального опубликования (06.06.2018 г.).
Типовое положение о службе охраны труда предприятия, учреждения, организации (далее – Положение) разработано в целях обеспечения единого порядка организации работы службы охраны труда и обязательно для исполнения исполнительными органами государственной власти, органами местного самоуправления, всеми субъектами хозяйствования, предприятиями, учреждениями и организациями, осуществляющими свою деятельность на территории Луганской Народной Республики, независимо от их организационно – правовых форм и форм собственности, в том числе работодателями – физическими лицами, а также работниками, вступившими в трудовые отношения с работодателем либо фактически допущенных к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя (далее – предприятие).
В соответствии с данным Положением предприятие разрабатывает Положение о службе охраны труда предприятия, учитывая специфику внутрихозяйственной деятельности и других его особенностей.
Служба охраны труда комплектуется специалистами, имеющими высшее образование (техническое), производственный стаж работы на инженерно-технических должностях не меньше трех лет и необходимые знания по профилю производства.
Специалисты службы охраны труда обязаны контролировать безопасную эксплуатацию электроустановок и должны иметь IV группу по электробезопасности
Что нужно учитывать при разработке положения о службе охраны труда?
Основной элемент данного положения — это сфера деятельности предприятия. Оно не может быть одинаковым в образовательном учреждении и локальном промышленном предприятии
Для предприятий разного уровня Положение о службе охраны труда предприятия будет выглядеть по-разному. Школа и промышленное предприятие функционируют по совершенно иным правилам работы, поэтому и работники осуществляют здесь свою деятельность по совершенно разным документальным основам.
Разработка текста документа осуществляется путем изложения основных задач, требований к безопасной реализации рабочих функций, основных обязанностей, прав и обязанностей, организация работы и взаимодействие службы охраны труда с другими подразделениями предприятия, исполнительными органами государственной власти. Текст должен быть максимально понятным и не иметь двусмысленных выражений, во избежание неправильной его трактовки.
Соответствующий документ должен описывать права и обязанности сторон. Также стоит не забывать о целях документа. Основной задачей при разработке является соблюдение требований норм промышленной безопасности.
Работодатель в условном предприятии обязан проследить за оформлением данного акта в соответствии с профильным законодательством. Деятельность предприятия при этом не имеет значения — документ является обязательным для каждого структурного подразделения.
Все зависит от того, как работодатель оценивает возможности организации работы по охране труда. Ведь, в конечном итоге, за данную сферу отвечает всегда сам руководитель предприятия.
О вступлении в действие «Типового положения о службе охраны труда предприятия, учреждения, организации» и требованиях к его разработке на предприятиях информирует главный специалист – страховой эксперт по охране труда территориального отделения Фонда в городе Брянке Крикун Л.Н.
