О том, как трудоустройство пенсионера влияет на выплату его пенсии, рассказали в управлении Пенсионного Фонда ЛНР в городе Брянке.
Законодательство обязывает пенсионера в случае своего трудоустройства или увольнения сообщать об этом факте в Пенсионный Фонд ЛНР. Почему пенсионеры обязаны уведомлять органы Пенсионного Фонда о своем трудоустройстве или увольнении с работы, если пенсии выплачиваются независимо от получаемой заработной платы?
Как разъяснили в Управлении, статьей 47 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-IV, действующего во время переходного периода на территории Республики, определено, что выплата пенсии производится независимо от получаемой заработной платы (дохода). При этом следует учитывать, что итоговая сумма уже назначенной к выплате пенсии может состоять из доплат и надбавок, право на начисление которых или их размер, напрямую зависит от факта работы пенсионера.
Кроме того, от факта трудоустройства может зависеть и правомерность выплаты всей суммы пенсии по тем видам пенсий, право на назначение которых возникает только при условии увольнения с работы.
«От факта работы, прежде всего, зависит сумма индексации к пенсии, выплата которой в обязательном порядке прекращается после трудоустройства», - отметили специалисты Управления.
Также, в зависимости от факта работы определяются:
- размер доплаты за сверхнормативный стаж;
- право на надбавку на нетрудоспособных членов семьи в возрасте до 18 лет;
- право на выплату пенсии по инвалидности в размере пенсии по возрасту;
- право на выплату пенсии по выслуге лет;
- право на выплату пенсии по потере кормильца трудоспособным неработающим членам семьи умершего кормильца, занятым уходом за ребенком умершего кормильца до достижения им 8-летнего возраста.
В Брянковском управлении Пенсионного Фонда подчеркнули, что обязанность пенсионера в 10-дневный срок уведомлять орган Пенсионного Фонда о трудоустройстве предусмотрена Порядком предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденным постановлением правления ПФУ 25.11.2005 № 22-1.
Что может повлечь за собой несвоевременное сообщение о трудоустройстве?
«Как правило, несвоевременное предоставление гражданами сведений о трудоустройстве влечет за собой образование переплат по пенсии, подлежащих обязательному возмещению в бюджет Пенсионного Фонда ЛНР, а в отдельных случаях и прекращение выплаты пенсии», - отметили специалисты.
«Во избежание образования переплат, подлежащих возврату, обращаемся с настоятельной просьбой к пенсионерам, которые трудоустроились после назначения пенсии на постоянную или временную работу и не уведомили о своем трудоустройстве органы Пенсионного фонда Республики, незамедлительно предоставить документы о своем трудоустройстве», - призвали в Управлении.
В подтверждение факта трудоустройства пенсионер обязан предоставить один из нижеперечисленных документов:
- копию трудовой книжки, заверенную администрацией предприятия;
- трудовой договор, трудовое соглашение, договор-поручение, договор подряда;
- справку с места работы с указанием даты приема на работу.
«Граждане, которые не состоят в трудовых отношениях, но не подали в органы Пенсионного фонда соответствующие документы об увольнении, наоборот, лишают себя права на возможное увеличение размера пенсии», - добавили специалисты.
«Просим всех пенсионеров своевременно ставить в известность органы Пенсионного Фонда ЛНР об изменениях (трудоустройство, увольнение), влияющих на пенсионное обеспечение», - обратились в Брянковском управлении Пенсионного Фонда.
О том, как трудоустройство пенсионера влияет на выплату его пенсии, рассказали в управлении Пенсионного Фонда ЛНР в городе Брянке.
