Уважаемые работодатели!!!
Постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики утвержден Временный порядок квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов от 14.12.2016 г. №692 (далее – Временный порядок №692), который будет применяться с 01.01.2017.
Согласно Временному порядку №692, целью установления квоты для приема на работу инвалидов является содействие трудовой занятости граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда Луганской Народной Республики.
Работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых составляет не менее двадцати пяти и не более ста человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в количестве 1 человека (с учетом ранее принятых на работу инвалидов).
Работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых превышает сто человек, устанавливается квота для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации либо заключением об условиях и характере труда в справке медико-социальной экспертизы, – в размере 3 процентов среднесписочной численности штатных работников (с учетом ранее принятых на работу инвалидов).
Освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест общественные организации инвалидов, а также предприятия и организации, которые основаны общественными организациями инвалидов и союзами общественных организаций инвалидов и являются их полной собственностью.
Сбор информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, о наличии вакансий для трудоустройства инвалидов, о приеме работодателями на работу инвалидов, осуществляют территориальные отделения Фонда. Работодатели с количеством работников свыше 25 человек ежеквартально не позднее 20 числа после окончания отчетного периода (квартал) подают в территориальные отделения по месту своей регистрации информацию (с разбивкой по месяцам) о выполнении квоты для приема на работу инвалидов или о внесении обязательного платежа при невыполнении квоты.
Ежемесячный размер обязательного платежа за каждое неукомплектованное инвалидом рабочее место в рамках рассчитанной квоты равен размеру среднемесячной заработной платы одного штатного работника, сложившейся в Луганской Народной Республике за месяц, предшествующий отчетному периоду. Эта норма не распространяется на неприбыльные учреждения и организации (при наличии справки, подтверждающей включение в реестр неприбыльных учреждений и организаций).
За справками можно обращаться по адресу: г. Брянка микрорайон «Тополь» д.3 «а», телефон 5-21-49.
Уважаемые работодатели!!!
