Проблема занятости и трудоустройства инвалидов в современном обществе является актуальной и важной. Инвалиды испытывают определённые трудности в поиске работы по причине ограниченности своих возможностей и, в связи с этим, нуждаются в поддержке со стороны государства. Приняты законы и подзаконные акты, призванные отстаивать права инвалидов в сфере занятости. На сегодня особенности условий труда граждан с ограниченными возможностями регулироваться законами: «О социальной защите инвалидов в РФ», «О занятости населения».
Для инвалидов, желающих трудоустроиться, очень важна занятость. Ведь человек, имеющий работу, перестает ощущать свою неполноценность, вызванную физическими и иными недостатками здоровья, чувствуют себя полноправным членом общества и имеет дополнительные материальные средства. Гражданам с ограниченными возможностями предоставляются гарантии осуществления трудовой деятельности путём проведения ряда специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:
- установление квоты для приёма на работу;
- организация обучения их новым профессиям;
- создание инвалидам условий труда в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации и абилитации и другие.
В первом квартале 2024 г в территориальное отделение Государственного казённого учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в г. Брянке в целях поиска работы обратился гражданин с ограниченными возможностями, который был трудоустроен в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации и абилитации инвалида.