Муниципальное образование
городской округ город Брянка
Луганской Народной Республики

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
» » ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ О СРОКАХ СДАЧЕ ОТЧЕТНОСТИ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ С 1 ЯНВАРЯ 2024 ГОДА

ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ О СРОКАХ СДАЧЕ ОТЧЕТНОСТИ В ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ С 1 ЯНВАРЯ 2024 ГОДА

С 1 января 2024 года вступили в силу отдельные нормы Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В частности изменились сроки сдачи отчетов работодателями в ЦЗН.

Состав сведений практически не изменился. В 2024 году продолжают действовать Приказ Минтруда от 20.10.2021 № 738н и Приказ Минтруда от 26.01.2022 № 24, которыми утверждены формы отчетов в ЦЗН и рекомендации по их заполнению.

 


№ 

пп

Содержание отчета; чем утверждена форма

Сроки сдачи с 1 января 2024 года

1

О принятии решения о ликвидации предприятия, прекращении деятельности ИП, возможном сокращении численности или штата

Приложение 1  

к Приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24

При принятии решения — за 2 месяца до начала соответствующих мероприятий для компании

за 3 месяца, если планируется массовое увольнение

2 недели — для ИП

Об изменении или отмене приказа о ликвидации, сокращении — в течение 3-х рабочих дней

ч. 4 ст. 53 № 565-ФЗ

2

О введении режима неполного рабочего времени

Приложение 2 

к Приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24

В течение 3-х рабочих дней после издания приказа

ч. 5 ст. 53 № 565-ФЗ

3

О введении простоя, приостановке производства

приложение 3

к Приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24

В течение 3-х рабочих дней после издания приказа

ч. 5 ст. 53 № 565-ФЗ

4

Об организации дистанционной работы по инициативе работодателя

приложение 4

к Приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24

В течение 3-х рабочих дней после издания приказа

ч. 5 ст. 53 № 565-ФЗ

5

Об отпусках без сохранения заработной платы

приложение 5

к Приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24

В течение 3-х рабочих дней после издания приказа

ч. 5 ст. 53 № 565-ФЗ

6

О применении в отношении работодателя процедуры банкротства

приложение 6

к Приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24

В течение 3-х рабочих дней с даты принятия решения

ч. 5 ст. 53 № 565-ФЗ

7

О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей

приложение 9

к Приказу Минтруда от 20.10.2021 №738н

В течение 5-ти рабочих дней:

о появлении вакансии;

об изменении сведений в отчете

ч. 6 ст. 53 № 565-ФЗ

8

О выполнении квоты по приему на работу инвалидов

приложение 7

и приложение 8 

к Приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24

Ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным

ч. 7 ст. 53 № 565-ФЗ

9

Информация о результатах собеседования с кандидатом на трудоустройство от ЦЗН

приложение 6

к Приказу Минтруда от 20.10.2021 №738н

В течение 5-ти дней с даты получения уведомления от центра занятости

ч. 11 ст. 53 № 565-ФЗ


Если у вас на предприятии нет вакансий или не произошло событий, по которым надо подавать сведения в ЦЗН, то «нулевые» отчеты направлять не нужно (ч. 8 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).

За непредставление или нарушение сроков отчетности в центры занятости предусмотрена административная ответственность. Это предупреждение или штраф:

для должностных лиц — 300-500 рублей;

на компанию — 3 000-5 000 рублей (ст. 19.7 КоАП РФ).

О такой ответственности работодателей предупредил Роструд