С 1 января 2024 года вступили в силу отдельные нормы Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». В частности изменились сроки сдачи отчетов работодателями в ЦЗН.
Состав сведений практически не изменился. В 2024 году продолжают действовать Приказ Минтруда от 20.10.2021 № 738н и Приказ Минтруда от 26.01.2022 № 24, которыми утверждены формы отчетов в ЦЗН и рекомендации по их заполнению.
№ пп | Содержание отчета; чем утверждена форма | Сроки сдачи с 1 января 2024 года |
1 | О принятии решения о ликвидации предприятия, прекращении деятельности ИП, возможном сокращении численности или штата к Приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 | При принятии решения — за 2 месяца до начала соответствующих мероприятий для компании за 3 месяца, если планируется массовое увольнение 2 недели — для ИП Об изменении или отмене приказа о ликвидации, сокращении — в течение 3-х рабочих дней ч. 4 ст. 53 № 565-ФЗ |
2 | О введении режима неполного рабочего времени Приложение 2 к Приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 | В течение 3-х рабочих дней после издания приказа ч. 5 ст. 53 № 565-ФЗ |
3 | О введении простоя, приостановке производства к Приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 | В течение 3-х рабочих дней после издания приказа ч. 5 ст. 53 № 565-ФЗ |
4 | Об организации дистанционной работы по инициативе работодателя к Приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 | В течение 3-х рабочих дней после издания приказа ч. 5 ст. 53 № 565-ФЗ |
5 | Об отпусках без сохранения заработной платы к Приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 | В течение 3-х рабочих дней после издания приказа ч. 5 ст. 53 № 565-ФЗ |
6 | О применении в отношении работодателя процедуры банкротства к Приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 | В течение 3-х рабочих дней с даты принятия решения ч. 5 ст. 53 № 565-ФЗ |
7 | О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей к Приказу Минтруда от 20.10.2021 №738н | В течение 5-ти рабочих дней: о появлении вакансии; об изменении сведений в отчете ч. 6 ст. 53 № 565-ФЗ |
8 | О выполнении квоты по приему на работу инвалидов и приложение 8 к Приказу Минтруда от 26.01.2022 № 24 | Ежемесячно, не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным ч. 7 ст. 53 № 565-ФЗ |
9 | Информация о результатах собеседования с кандидатом на трудоустройство от ЦЗН к Приказу Минтруда от 20.10.2021 №738н | В течение 5-ти дней с даты получения уведомления от центра занятости ч. 11 ст. 53 № 565-ФЗ |
Если у вас на предприятии нет вакансий или не произошло событий, по которым надо подавать сведения в ЦЗН, то «нулевые» отчеты направлять не нужно (ч. 8 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ).
За непредставление или нарушение сроков отчетности в центры занятости предусмотрена административная ответственность. Это предупреждение или штраф:
для должностных лиц — 300-500 рублей;
на компанию — 3 000-5 000 рублей (ст. 19.7 КоАП РФ).
О такой ответственности работодателей предупредил Роструд
