Приказом Министра труда и социальной защиты населения Луганской Народной Республики № 70 от 26.08.2015 года утвержден Административный регламент администраций городов и районов Луганской Народной Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике», который зарегистрирован в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 24.09.2015 года № 224/233. Об этом сообщили в управлении труда и социальной защиты населения Администрации города.
«Согласно данного регламента, государственную услугу проведения уведомительной регистрации коллективных договоров на территории города Брянки предоставляет Управление труда и социальной защиты населения Администрации города Брянки», - говорится в сообщении.
Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики.
Заявителям обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в регистрирующий орган, почтовой связью.
Для получения государственной услуги Вам необходимо обращаться по следующему адресу: 94100, ЛНР, г. Брянка, ул. Артёма, д. 6 – УТСЗН АГБ ЛНР, каб. 11 отдел труда, тел. 5-35-56, E-mail: trud912@mail.ua (понедельник-четверг с 8-00 до 17-00, пятница с 8-00 до 16-00).
Перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги:
1. Заявление о предоставлении государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора установленной формы;
2. Коллективный договор с приложениями в двух подлинных экземплярах (по числу подписавших сторон) и одной надлежащим образом заверенной копии для соответствующего регистрирующего органа;
3. Копия протокола или выписка из протокола заседания общего собрания (конференции) об избрании представителя (представительного органа) работников и наделении его полномочиями по ведению коллективных переговоров, участию в разработке проекта и заключению коллективного договора (указать наличие кворума);
4. Копия приказа о создании комиссии по ведению коллективных переговоров;
5. Копия протокола общего собрания трудового коллектива о принятии коллективного договора (указать наличие кворума).
Требования к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги:
Коллективный договор в течение семи дней со дня его подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей), заключившего коллективный договор, на уведомительную регистрацию в регистрирующий орган.
Дата направления коллективного договора определяется:
в случае отправки по почте – по дате отправления (почтовому штемпелю);
в случае доставки нарочно – по дате поступления в регистрирующий орган.
Заявление о проведении уведомительной регистрации коллективного договора установленной формы адресуется на имя руководителя регистрирующего органа и оформляется на бланке работодателя.
Заявление оформляется в машинописном виде на русском языке, при этом не допускается использование сокращений слов, аббревиатур и исправлений.
Коллективный договор включает титульный лист с подписями и печатями (при наличии) представителей сторон, заключивших коллективный договор.
В случае если приложения к коллективному договору представляют значительный объем (100 листов и более), они могут оформляться отдельным томом с указанием об этом в тексте коллективного договора.
Все экземпляры коллективного договора и приложения к нему должны быть пронумерованы, прошиты, заверены подписью работодателя и скреплены печатью с указанием количества прошитых листов.
В правом верхнем углу первого листа приложения должно быть указано: «Приложение № к коллективному договору».
Подписи сторон и печати, их заверяющие, на всех экземплярах должны быть подлинными.
Изменения и дополнения, вносимые в коллективный договор в период его действия, регистрируются в том же порядке, что и регистрация коллективного договора. Изменения и дополнения являются неотъемлемой частью приложением к основному тексту коллективного договора и хранятся вместе с ним.
Копия протокола или выписка из протокола заседания общего собрания (конференции) об избрании представителя (представительного органа) работников и наделении его полномочиями по ведению коллективных переговоров, участию в разработке проекта и заключению коллективного договора должны содержать сведения о наличии кворума при проведении соответствующего мероприятия.
Уважаемые руководители предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности, руководители профсоюзных организаций, представители трудовых коллективов просим Вас начать работу по проведению переговоров по разработке проектов коллективных договоров так как коллективный договор – основа социально - трудовых отношений между работниками и работодателями.
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Луганской Народной Республики № 70 от 26.08.2015 года утвержден Административный регламент администраций городов и районов Луганской Народной Республики по предоставлению государственной услуги «Уведомительная регистрация коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике», который зарегистрирован в Министерстве юстиции Луганской Народной Республики 24.09.2015 года № 224/233. Об этом сообщили в управлении труда и социальной защиты населения Администрации города. 
