Что делать, если мне задерживают зарплату?
1. Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации.
Зарплата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
2. Определите срок задержки выплаты заработной платы работодателем.
Если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет более 15 дней, перейдите к шагу 4.
Если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет менее 15 дней, перейдите к шагу 3.
3. Направьте требование о выплате заработной платы.
Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить зарплату. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.
4. Вы вправе приостановить работу, если:
- работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу;
- зарплату задержали более чем на 15 дней;
- работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты.
- если расчет по заработной плате произведен, Вам необходимо возобновить работу.
- если расчет по заработной плате не произведен, перейдите к шагу 5.
5. Направьте жалобу в трудовую инспекцию.
Обратиться в Юго-Западную межрегиональную территориальную гострудинспекцию можно посредством почтовой связи или направить онлайн-обращение через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
Подробнее с инструкцией и образцами необходимых заявлений можно ознакомиться на портале "Онлайниспекция.рф".
