Муниципальное образование
городской округ город Брянка
Луганской Народной Республики

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
» » Как неполный месяц работы засчитать как полный?

Как неполный месяц работы засчитать как полный?

Если застрахованное лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию, неполный месяц работы засчитывается в страховой стаж, как полный месяц, при условии, что сумма уплаченных за этот месяц страховых взносов не меньше минимального страхового взноса. Об этом сообщили в управлении Пенсионного Фонда ЛНР в городе Брянке.
«Временный порядок осуществления застрахованными лицами доплаты до суммы страховых взносов, не меньшей размера минимального страхового взноса предоставляет возможность гражданам зачислить в страховой стаж неполные месяцы работы как полные, осуществив доплату до минимального страхового взноса (далее – Доплата)», - говорится в сообщении.
Право на осуществление Доплаты имеют:
- лица, которые в период своей трудовой деятельности с 01.01.2004 по 31.12.2015 и с 01.07.2016 получали или получают заработную плату меньше минимального размера;
- физические лица-предприниматели на упрощенной системе налогообложения, которые самостоятельно определяли/определяют сумму своего дохода (заработной платы) исходя из суммы уплаченного упрощенного налога.
Расчет суммы Доплаты осуществляется, исходя из размеров минимальной заработной платы и страхового взноса за месяц, за который начислялась заработная плата (был получен доход).
Чтобы осуществить Доплату, застрахованному лицу необходимо подать заявление об осуществлении Доплаты в управление Пенсионного Фонда ЛНР (далее – управление) по месту прописки. Управление произведёт расчёт суммы необходимой Доплаты и вручит уведомление-расчет застрахованному лицу. В течение 10 календарных дней необходимо оплатить определённую сумму Доплаты в любом отделении Госбанка ЛНР и предоставить в управление отчетность об уплаченной сумме в установленной форме.
Чтобы осуществить добровольную Доплату, физическим лицам-предпринимателям (далее ФЛП), для которых размер единого взноса, подлежащий уплате составляет менее минимального страхового взноса (за период с 01.01.2015 года по настоящий момент) необходимо обратиться в органы налогов и сборов по месту регистрации.
Добровольная доплата ФЛП отражается в отчетности, которая предоставляется в органы налогов и сборов.
Перечисление сумм добровольной доплаты осуществляется на счета органов налогов и сборов. ФЛП, осуществившие указанную доплату, обеспечат себе учет отработанного времени в полном объеме в страховой стаж для получения страховых выплат по действующим видам государственного социального страхования: пенсионное, на случай безработицы, по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
С 1 октября 2017 года размер минимальной заработной платы составляет 3241,00 рос. руб., соответственно размер минимального страхового взноса - 1004,71 рос. руб.
За дополнительной информацией можно обратиться в отдел персонифицированного учета, взаимодействия с застрахованными лицами и учета платежей страхователей или по телефону 3-11-44.