Муниципальное образование
городской округ город Брянка
Луганской Народной Республики

Пунктом 13 ст. 3 Федерального закона от 17 февраля 2023 года № 20-ФЗ установлено, что пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, причитающиеся гражданам, имевшим право на получение указанных пособий в соответствие с действовавшими до 1 марта 2023 года актами Луганской Народной Республики, но не выплаченные указанным гражданам по состоянию на 1 марта 2023 года, выплачиваются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Основными законодательными актами, регламентирующими выплату пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, иных выплат являются:
1.Трудовой кодекс
2.Законы Российской Федерации:
- от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»
- от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
- от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
- от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» и др.
Федеральным законом «Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территории Луганской Народной Республики» от 17 февраля 2023 года № 20-ФЗ предусмотрено, что:
- реализация прав на получение выплат по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний осуществляются гражданами от 1 марта 2023 года в порядке, объеме и на условиях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации;
- пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по страховым случаям, наступившим в период с 1 марта 2023 года по 1 января 2026 года включительно, назначаются и выплачиваются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией на бумажном носителе образца Российской Федерации или сформированного медицинской организацией в электронном виде.
С 1 марта 2023 года за счет средств социального страхования производятся следующие выплаты:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- пособие по беременности и родам;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет);
- социальное пособие на погребение.
Обращаем ваше внимание, что в соответствии с законодательством Российской Федерации пособие по временной нетрудоспособности выплачивает с 4 дня нетрудоспособности за счет средств Отделения Фонда социального страхования по Луганской Народной Республике (далее – ОСФР по ЛНР). Работодатель оплачивает 3 календарных дня.
Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью: 140 дней, 156 дней и 194 дней (в случае многоплодной беременности).
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100 % среднего заработка.
В общем случае минимальный размер пособия, исходя из 140 дней декрета, с 01.02.2023  составляет 74 757,20 руб. Максимальный размер пособия в 2023 году при нормальном течении беременности и родов исходя из 140 дней декрета – 383 178,60 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время отпуска по уходу за ребенком. Отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие за счет средств ОСФР по ЛНР выплачивается до полутора.
Минимальный размер пособия с 1 февраля 2023 года составляет 8 591 рубль 47 копеек, максимальный – 33 282 рубля.
Застрахованным лицом подается заявление о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком по месту работы. За пособием может обратиться мать или отец ребенка, а также другие родственники или опекуны, но выплачивается оно только тому, кто фактически находится в отпуске по уходу за ребенком. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком. В случае выхода на работу на полный рабочий день, лицо теряет право на пособие.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющим детей».
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет исчисленные размеры ежемесячного пособия суммируются.
Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет застрахованное лицо подает страхователю:
- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (Приложение № 4 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 8 апреля 2022 года № 119 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию»);
- сведения о застрахованном лице (Приложение № 1 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 8 апреля 2022 года № 119 «Об утверждении форм документов и сведений, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию»);
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), оригинал и копия;
- реквизиты для перечисления пособия, карта системы МИР;
- документы, подтверждающий тот факт, что второму родителю подобное пособие не назначено и не начисляется, например, справка с работы или учебного заведения, для студентов.
Обращаем внимание на то, что у застрахованного лица есть право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им  возраста 3 лет, но пособие выплачивается только до 1,5 лет.
Страхователь обязан, предоставить в ОСФР по ЛНР «Реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком» в виде электронных реестров (при наличии УКЭП) или на бумажных носителях за подписью руководителя и главного бухгалтера (при наличии).
Для оплаты листков нетрудоспособности образца ЛНР необходимо в ОСФР по ЛНР предоставить следующие документы:
- опись (приложением № 3 к Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 4 февраля 2021 № 26 «Об утверждении форм документов, применяемых для назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователей в 2021 году на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»);
- листок нетрудоспособности оригинал и копия (для сверки);
- сведения о застрахованном лице (приложение №1 к Приказу №119);
- копия трудовой книжки (разворот страницы со сведениями о последнем месте работы);
 - справка о заработной плате (приложение № 1к Приказу № 182н)
- расчет пособия за подписью главного бухгалтера, руководителя, заверенный печатью;
- гарантийное письмо о том, что данный листок нетрудоспособности не был оплачен ГУ ФСС ЛНР.
При наличии УКЭП по страховым случаям, наступившим после 01.03.2023 листки нетрудоспособности подаются в ОСФР по ЛНР  в виде электронных реестров, которые необходимо сформировать:
- через личный кабинет страхователя (str.gov.ru);
- в программе 1С, СБИС, Контур или другие лицензионные программы;
- АРМ подготовки для СФР.
С 01.03.2023 ОСФР по ЛНР возмещает страхователю расходы на оплату дополнительных оплачиваемых дней для ухода за детьми-инвалидами (Постановление Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048 «О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами»).
В соответствии с частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми – инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.
Согласно ст. 139 ТК РФ оплата каждого дополнительного дня по уходу за детьми-инвалидами производится в размере среднего заработка, определяемого в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
За счет средств ОСФР по ЛНР выплачивается пособие на погребение, в случае смерти работающих граждан, а также смерти несовершеннолетних членов семей работающих граждан.
Если погребение осуществлялось за счет средств родственников умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение, которое с 01.02.2023 составляет 7 793,48 руб.
Адрес для предоставления документов в ОСФР по ЛНР  для назначения и оплаты больничных и пособия до 1,5 лет:
г. Стаханов, ул. Ленина, д. 23, кабинет 18,  раб. тел. (06444) 4-14-59, специалисты Стахановского ОСФР по ЛНР: Коваленко Екатерина Яковлевна, Полеха Светлана Михайловна.