Муниципальное образование
городской округ город Брянка
Луганской Народной Республики

В связи с переходом на законодательство Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 03.10.2022 № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Луганской Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта-Луганской Народной Республики, нормативной базой для организации проведения расследования являются: глава 36.1 Трудового кодекса (статьи 227-231); Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утверждено приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н); Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ.
Об особенности организации проведения расследования несчастных случаев согласно законодательства РФ, информирует заведующий сектором-главный страховой эксперт по охране труда территориального отделения ГУ-ФСС ЛНР в г. Брянке.
В соответствии со статьями 227-231 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей и иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем. О лицах, участвующие в трудовой деятельности и обстоятельства НС, при которых нужно расследование подробно указано в ст. 227 ТК РФ).
Расследование, проводимое по ТК РФ, должно учитывать специфику производства отдельных работ.
Для отдельных категорий работодателей установлены особенности расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях согласно Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утверждено приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н.(далее Приказ от 20.04.2022 № 223н).
Алгоритм действий при несчастных случаях любой тяжести закреплен ст. 228 ТК РФ. Чтобы установить истинные причины происшествия и его правильной квалификации работодатель обязан своевременно приступить к расследованию. Но в первую очередь он должен оказать помощь пострадавшему и принять меры по предотвращению аварийной ситуации.
В каком порядке должны быть расследованы производственные несчастные случаи, зависит от степени тяжести полученных травм.
Заключение о характере и степени тяжести повреждений здоровья (по запросу работодателя) делает медицинское учреждение согласно схеме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития от 24.02.2005 № 160. Формы несчастных случаев на производстве: легкий; групповой с легкими последствиями; тяжелый; групповой с тяжелыми последствиями; со смертельным исходом. Несчастный случай квалифицируют через исключение — если у него нет признаков тяжелого по схеме и он прямо не описан в схеме, то его следует отнести к легким.
По общему правилу комиссию по расследованию НС создает работодатель, у которого произошло происшествие с отдельными особенностями от его отраслевой принадлежности, категории пострадавшего работника и характера НС (ДТП, легкий, групповой, тяжелый или смертельный и т.п.). Они установлены ст. 229 ТК РФ и Приказом от 20.04.2022 № 223н.
Бланк извещения о несчастных случаях (групповой, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) приведен форма № 1 в приложении 2 к Приказу от 20.04.2022 № 223н. В бланке появились поля для специальных кодов.
Несчастный случай может перейти в категорию тяжелых или смертельных не сразу. Если это произойдет, работодатель информирует ГИТ, ФСС и надзорный орган по сфере своей деятельности в течение трех дней.
Несчастные случаи рассматриваются комиссионно, потому что все ситуации индивидуальны. До выяснения обстоятельств и причин происшествия нельзя классифицировать НС как связанный или не связанный с производством.
Число членов комиссии должно быть нечетным, не менее трех человек, чтобы принимать решения большинством при несовпадении мнений. Отдельные требования к составу комиссии, разрешено менять состав комиссии уже после утверждения, приказом работодателя смотрите в ст. 229 ТК РФ и разделе II Положения и п. 23 ( Приказ от 20.04.2022 № 223н.).
Все материалы по работе комиссии оформляются документально.  Их конкретный перечень определяет председатель — в зависимости от характера и обстоятельств НС. Результаты расследования оформляются согласно Ст. 230 ТК РФ и Приказа от 20.04.2022 № 223н.
Образцы бланков документов для оформления расследования несчастных случаев найдете в приложениях Положения,  от 20.04.2022 г. № 223н. В бланках появились поля для кодировки специальных трёх классификаторов несчастных случаев на производстве, которые применяются для оперативного ввода сведений в электронные базы данных (приложение № 3к приказу  от 20.04.2022 №223н.).  
Государственный труда может провести собственное расследование несчастного случая (ст. 229.3 ТК РФ). Это, в первую очередь, касается сокрытых НС или происшествий, по которым у ГИТ есть информация о нарушении порядка расследования. Оформляется Заключение государственного инспектора (форма № 7 в приложении 2 к Приказу от 20.04.2022 № 223н). Инспектор самостоятельно проводит те же действия, что и комиссия, в сотрудничестве с профсоюзом и СФР.
Работодатель должен сообщать о принятых меры по каждому несчастному случаю на производстве  по форме №10   к Приказу от 20.04.2022 № 223н).

Подготовил: заведующий сектором-
главный страховой эксперт по охране труда                                 Л.Н. Крикун