Статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 (далее — Закон N 1032-1) установлено, что работодатели обязаны предоставлять в органы службы занятости сведения и информацию в целях содействия обеспечения занятости населения.
В соответствии с п.5 «Стандарта деятельности по осуществлению полномочий в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги содействия работодателям в подборе необходимых работников», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.01.2022 № 26н для предоставления государственной услуги работодатели предоставляют перечень документов и сведений (лично, согласно п. 19 Постановления № 2371 от 22.12.2022):
Заверенную копию сведения о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя из единого государственного реестра;
Заверенную копию свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту её нахождения;
Информацию о вакансии (приложение № 9) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.10.2021 № 738н;
Заявление работодателя о содействии в подборе необходимых работников (приложение № 8) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.10.2021 № 738н;
Карточка учета работодателя, обратившегося за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (приложение № 7) приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.10.2021 № 738н.
Все документы и сведения, формы предоставленных работодателями отчетов подписываются руководителем юридического лица, индивидуальным предпринимателем, скрепляются печатью.
За более подробной информацией обращаться к специалистам сектора по работе с работодателями
ТО ГУ - Республиканский центр занятости ЛНР в г.Брянке по адресу:
г. Брянка, микрорайон "Тополь", д. 3 "А", каб. 8
телефон (06443) 51549, 072-1092054.
Статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 (далее — Закон N 1032-1) установлено, что работодатели обязаны предоставлять в органы службы занятости сведения и информацию в целях содействия обеспечения занятости населения.
