Огромное число травм и профессиональных заболеваний, происходящих с работниками по причинам, связанным с их трудовой деятельностью, заставляет настойчиво искать методы и средства эффективного их предотвращения.
Одним из таких методов, как показала практика, является обучение вопросам охраны труда в сочетании с внутренней мотивацией работающих на строгое соблюдение требований безопасности.
Территориальное отделение ГУ - ФСС ЛНР в г. Брянке информирует о нормативной правовой базе, формах и видах обучения по вопросам охраны труда работников.
Процедура проведения обучения по охране труда является обязательным условием трудовых отношений, которое регламентируется Трудовым кодексом Луганской Народной республики и Порядком проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников,(далее Порядок) утвержденный Приказом Госгорпромнадзора ЛНР от 18.04.2019 № 245.
Обучение по охране труда - процесс получения работниками теоретических знаний и практических навыков в области охраны труда в объеме, необходимом и достаточном для формирования и поддержания компетенций по обеспечению безопасного выполнения работ, сохранению жизни и здоровья в процессе трудовой деятельности, а также для предупреждения производственного травматизма.
Обучение требованиям охраны труда во всех своих формах носит непрерывный многоуровневый характер и проводится во всех организациях, у всех работодателей, в образовательных организациях и учреждениях, а также при совершенствовании знаний требований охраны труда в процессе трудовой деятельности, в том числе для самозанятых лиц, занимающихся индивидуальным трудом.
К основным формам обучения по вопросам охраны труда относятся: традиционное аудиторное обучение (лекции, семинары, практические занятия, тренинги, лабораторные занятия); дистанционное обучение; получение навыков и выработка устойчивых приемов правильного безопасного выполнения трудовых операций на тренажерах и (или) на учебных рабочих местах; получение навыков и выработка устойчивых приемов оказания первой помощи пострадавшим на тренажерах и (или) манекенах; инструктаж; стажировка; проверка (и самопроверка) полученных и остаточных знаний, в том числе тестирование при помощи компьютерных средств.
Основными видами обучения по охране труда являются общее обучение знаниям: по организации обеспечения безопасных и безвредных условий труда, защите от опасностей и рисков, профилактике связанных с работой травм и заболеваний, методам первой помощи и социальной защиты пострадавших.
Для работников рабочих профессий и инженерно-технических работников, которые не выполняют работы с повышенной опасностью, а также должностных лиц предприятия, не осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, контроль и технический надзор за проведением работ, за работой машин, механизмов и другого оборудования, а также должностным лицам, которые не проводят инструктажи по охране труда - обучение по вопросам охраны труда на предприятии проводится в форме инструктажей.
По характеру и периоду проведения инструктажи по охране труда делятся на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой (подробно о проведении инструктажей по охране труда в пунктах 2.1.3. - 2.1.12. Порядка).
В ходе инструктажа работнику дается разъяснение, с какими опасными факторами ему придется сталкиваться в процессе работы, какие требования охраны труда действуют в данной организации и профессии (должности) и в каких документах эта информация закреплена.
Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее) или работодатель-физическое лицо-предприниматель, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж, с отметкой в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте (приложение № 2 Порядка), с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
Если на момент проведения повторного или внепланового инструктажа работник отсутствует на работе (отпуск, больничный, командировка) он инструктируется индивидуально в день выхода на работу.
Не проведение инструктажей по охране труда чревато для работодателя серьезными последствиями.
Надеемся, что предоставленная информация поможет работодателям и работникам соблюдать требования охраны труда, в соответствии с действующими законами и нормативными правовыми актами Луганской Народной Республики.
Огромное число травм и профессиональных заболеваний, происходящих с работниками по причинам, связанным с их трудовой деятельностью, заставляет настойчиво искать методы и средства эффективного их предотвращения.
