Муниципальное образование
городской округ город Брянка
Луганской Народной Республики

Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Брянка ИНФОРМИРУЕТ.

Постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 21 июня 2017 года № 378/17 утверждены:

Временный порядок установления квоты для трудоустройства молодёжи на первое рабочее место (далее Порядок).

Целью установления квоты является обеспечение дополнительных гарантий занятости молодёжи, испытывающей трудности в трудоустройстве.

Действие данного Порядка не распространяется:

- на органы государственной власти и местного самоуправления Луганской Народной Республики;

- предприятия, учреждения и организации, финансируемые из бюджета;

- юридических лиц, находящихся в стадии ликвидации, реорганизации или банкротства;

- физических лиц – предпринимателей, находящихся в стадии прекращения деятельности.

Квота устанавливается работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Луганской Народной Республики, в зависимости от среднесписочной численности штатных работников, для приёма на работу молодёжи, которая получила высшее, среднее профессиональное образование и трудоустраивается на первое рабочее место.

Работодателям, среднесписочная численность штатных работников которых составляет:

- от двадцати пяти до ста пятидесяти человек устанавливается квота в количестве одного человека;

- свыше 150 человек в размере не менее одного процента.

Данная квота устанавливается с учётом ранее принятых на работу и отработавших менее одного рабочего года. Работодатели обязаны:

- рассчитывать ежегодно размер квоты (самостоятельно);

- выделять (резервировать) и/или создавать рабочие места для трудоустройства молодёжи;

- трудоустраивать молодёжь, согласно рассчитанной квоте как по направлению территориального отделения Фонда (далее ТО Фонда), так и самостоятельно;

- предоставлять отчёты в ТО Фонда в сроки и по форме, которые определены настоящим Порядком (приложения 1,2).

В случае невыполнения квоты, работодатели до момента подачи ежегодного отчёта перечисляют денежные средства в Фонд.

Ежегодный размер перечисляемых денежных средств за каждое неукомплектованное рабочее место молодёжью, в рамках рассчитанной квоты равен пятидесяти процентам двенадцатикратного размера средней номинальной заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по Луганской Народной Республике за месяц, предшествующий отчётному периоду. Расчёт денежных средств, подлежащих перечислению в Фонд, осуществляется работодателем самостоятельно.

Временный порядок установления предприятиям, учреждениям, организациям, финансируемым из бюджета, государственным и коммунальным (муниципальным) предприятиям, учреждениям квоты для трудоустройства молодёжи на первое рабочее место (далее Порядок).

Согласно данного Порядка, исполнительный орган государственной власти, осуществляющий функции и полномочия учредителя предприятий, учреждений, организаций Луганской Народной Республики государственной формы собственности или функции и полномочия по управлению коммунальными предприятиями, учреждениями, находящимися в собственности территориальных громад сел, поселков, городов и районов ежегодно правовым актом устанавливает подведомственным работодателям квоту для приёма на работу молодёжи, которая получила высшее, среднее профессиональное образование и трудоустраивается на первое рабочее место, сроки и форму подачи информации о выполнении квоты.

Ознакомиться с данными Временными порядками вы можете на официальном сайте Совета Министров Луганской Народной Республики, Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной республики.

Для сотрудничества приглашаем в территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы ЛНР в г. Брянка, который находится по адресу г.Брянка, микро «Тополь» д. 3 «А». Телефоны для справок 5-21-49, 5-24-90.

Начальник отделения Шевченко Е.А.