Главной целью проведения медицинских осмотров являются реализация государственной политики в области предупреждения профессиональных заболеваний в новых социально-экономических условиях хозяйствования, урегулирование отношений между работодателем, работником, учреждениями здравоохранения, повышение ответственности работодателей и работников по сохранению здоровья.
Территориальное отделение Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Луганской Народной Республики в городе Брянке напоминает, что в соответствии с требованиями ст. 234, 235 Трудового кодекса Луганской Народной Республики медосмотры разделяются на:
- предварительный, проводимый перед заключением трудового договора;
- периодический, проводимый в определённые сроки в течение трудовой деятельности;
- внеочередной, по просьбам работников, в соответствии с медицинскими рекомендациями или по результатам расследования несчастного случая на производстве.
Порядок проведения медицинских осмотров работников, определённых категорий, утверждён приказом МЗ Украины от 21 мая 2007 года № 246, действующего на территории Луганской Народной Республики, в части не противоречащей Трудовому Кодексу ЛНР.
Многие профессии связаны с опасными или вредными факторами, которые негативно влияют на здоровье человека. Для предотвращения производственных несчастных случаев и в целях профилактики профессиональных заболеваний предусмотрен обязательный периодический медосмотр.
Обязанности по организации проведения всех видов медосмотров работников возлагаются на работодателя.
При предварительном медицинском осмотре работодатель обязан выдать работнику направление, в котором должно быть указано наименование организации (предприятия), в качестве кого нанимается человек, вид выполняемых работ с указанием вредного производственного фактора по результатам специальной оценки труда - от этого зависит объём обследований при прохождении медицинского осмотра. Направление заверяется печатью предприятия и подписью руководителя (при периодическом медосмотре работнику выдаётся аналогичное направление).
Существует определенный алгоритм действий работодателя и медицинского учреждения, занимающегося проведением периодического медосмотра.
Ежегодно до 1 декабря по заявке работодателя, при участии профсоюзной организации, определяют категории работников, которые подлежат периодическому медосмотру. Учреждения региональной санитарно эпидемиологической службы (далее СЭС) составляет АКТ определения категорий работников, которые подлежат периодическому медицинскому осмотру.
На основании данного АКТа работодатель в течение месяца составляет списки в четырех экземплярах в бумажном виде, а также в электронном виде и согласовывает их с СЭС. Далее работодатель должен направить списки в медицинское учреждение, с которым планирует заключить договор на проведение медосмотра. Согласованные списки направляются в СЭС, а также в территориальное отделение Фонда по месту регистрации предприятия.
Медицинская организация на основании полученного от работодателя списка работников производит расчет стоимости прохождения медосмотра, составляет договор, утверждает график прохождения осмотра. По окончании медосмотра работодатель подписывает, вместе с председателем врачебной комиссии, заключительный акт о результатах периодического медицинского осмотра.
Предварительные и периодические медицинские осмотры являются платной услугой и должны оплачиваются из средств работодателя (ст. 235 ТК ЛНР).
Перечень платных услуг, предоставляемых государственными учреждениями, государственными унитарными предприятиями и службами, подведомственному Министерству здравоохранения Луганской Народной Республики утвержден постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 12 апреля 2016 года № 181.
Согласно данного Постановления предварительный и периодический медицинский осмотр на без оплатной основе предоставляется для работников учреждений и организаций, финансируемых за счет бюджета. Результаты проведения медицинских осмотров работников, организованных на основании приказа МЗ Украины 23.07.2002 № 280, оформляются в личные медицинские книжки работников.
Медосмотры позволяют работодателю не беспокоиться за здоровье подчиненных, а работникам дают уверенность, что они могут трудиться, не подвергая риску себя и окружающих.
Главной целью проведения медицинских осмотров являются реализация государственной политики в области предупреждения профессиональных заболеваний в новых социально-экономических условиях хозяйствования, урегулирование отношений между работодателем, работником, учреждениями здравоохранения, повышение ответственности работодателей и работников по сохранению здоровья.
