Обязанности работодателя и наемного работника в отношении охраны труда регламентируются Трудовым кодексом Луганской Народной Республики. Согласно этому документу, задача работодателя – обеспечить условия труда, соответствующие нормам и требованиям безопасности, от работника требуется неукоснительно соблюдать правила и своевременно проходить проверку знаний требований охраны труда.
Практически все знают, что по охране труда нужно проводить инструктажи. Это действительно одна из самых важных задач по охране труда. О видах инструктажей и проверке знаний работниками требований охраны труда, информирует главный специалист-страховой эксперт по охране труда территориального отделения Фонда социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний ЛНР в городе Брянке Леонид Крикун.
Главная задача инструктажей — научить человека безопасной работе.
Порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда должностных лиц и других работников, (утвержден приказом Госгорпромнадзора ЛНР от 18.04.2019 № 245) определяет, что обучение по охране труда подразделяется на следующие виды:
- инструктажи по охране труда;
- обучение по охране труда работников, допущенных к выполнению работ с повышенной опасностью, а также руководителей и должностных лиц;
- стажировка на рабочем месте.
По характеру и периоду проведения инструктажи по охране труда делятся на: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
- Вводный инструктаж по охране труда проходят все поступающие на работу, а также командированные на предприятие работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке по программе, разработанной с учетом специфики деятельности организации утвержденной работодателем.
- Первичный инструктаж проводится перед началом самостоятельной работы на рабочем месте по действующим инструкциям по охране труда на рабочем месте: для всех новых сотрудников (временных и постоянных), включая командированных, переведенных из других подразделений, вернувшихся после большого перерыва. Проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ. Ответственный за такой инструктаж — непосредственный руководитель.
- Повторный инструктаж проходят все работающих (по вопросам первичного инструктажа), с периодичностью не реже 1 раза в 6 месяцев, а для работ с повышенной опасностью с периодичностью не реже 1 раза в 3 месяца.
- Внеплановый инструктаж проводится при изменении законодательства, инструкций по охране труда, модернизация оборудования, изменении технологического процесса, нарушении работниками требований охраны труда, по решению работодателя.
- Целевой – при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий и работ которые предусматривают оформление наряда-допуска.
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж, с отметкой в журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда на рабочем месте (установленной формы), с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа.
Не нужно считать, что инструктажи заменят обучение по охране труда. Они являются своеобразным дополнением периодической проверки знаний, закрепление полученных навыков и повышением квалификации. Ведь главной целью любого из видов инструктажей является ознакомление с правилами охраны труда и информирование работников о нововведениях, чтобы они всегда владели актуальной информацией.
Для работников рабочих профессий и инженерно-технических работников, которые не выполняют работы с повышенной опасностью, а также должностных лиц предприятия, не осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, контроль и технический надзор за проведением работ, за работой машин, механизмов и другого оборудования, а также должностным лицам, которые не проводят инструктажи по охране труда - обучение по вопросам охраны труда на предприятии проводится в форме инструктажей.
Специалисту по охране труда необходимо контролировать не только периодичность проведения инструктажей по охране труда, но и своевременное их оформление в соответствующих журналах.
Обязанности работодателя и наемного работника в отношении охраны труда регламентируются Трудовым кодексом Луганской Народной Республики. Согласно этому документу, задача работодателя – обеспечить условия труда, соответствующие нормам и требованиям безопасности, от работника требуется неукоснительно соблюдать правила и своевременно проходить проверку знаний требований охраны труда.
