Муниципальное образование
городской округ город Брянка
Луганской Народной Республики

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
» » В ТО Фонда социального страхования на случай безработицы ЛНР в г. Брянка состоялась прямая телефонная линия

В ТО Фонда социального страхования на случай безработицы ЛНР в г. Брянка состоялась прямая телефонная линия

29 апреля в территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Брянка состоялась прямая «Горячая» телефонная линия по вопросам законодательства Луганской Народной Республики в сфере занятости населения с начальником отделения Шевченко Еленой Алексеевной.
Обратившимся на прямую телефонную линию были даны разъяснения, по следующим вопросам:

Кому предоставляется дотация?

Дотация предоставляется работодателям, которые трудоустраивают по направлению отделения Фонда граждан, ищущих работу, следующих категорий:
1. Молодежь - на первое рабочее место;
2. Инвалиды - признанные в установленном порядке, которые имеют трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации либо заключением об условиях и характере труда в справке медико-социальной экспертизы.

Какая продолжительность предоставления дотации работодателю?

Дотация предоставляется ежемесячно в течении первых шести месяцев работы граждан.

Какова оплата труда граждан, которые принимают участие в работах временного характера?

Оплата труда граждан, занятых на работах временного характера осуществляется пропорционально фактически отработанному времени из расчета минимальной заработной платы, установленной действующим законодательством.

Законом Луганской Народной Республики «О минимальном размере оплаты труда» от 15.01.2020 года № 127-III установлено, что минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 года составляет 6064,00 рос. руб. в месяц.

На какой срок с работниками работ временного характера заключаются трудовые договора?

С гражданами, занятыми на работах временного характера, работодатели, в соответствии с Трудовым Кодексом Луганской Народной Республики, заключают в письменной форме срочные трудовые договоры, на срок не более 3-х месяцев, и вносят в установленном порядке соответствующие записи в их трудовые книжки.