Каждый работодатель заинтересован в том, что бы работники добросовестно выполняли свои должностные обязанности. В свою очередь, каждый работник заключая трудовой договор, хочет быть уверенным в том, что его права защищены. Регулирование отношений между собственником или уполномоченным им органном и работниками путем заключения коллективного договора, создает надежный социальный климат в коллективе и минимизирует появление конфликтов ходе трудовой деятельности.
Заключение коллективного договора регулируют: Глава 6 «Коллективные переговоры» и глава 7 «Коллективные договоры и соглашения» Трудового кодекса Луганской Народной Республики.
Условия коллективного договора призваны только улучшать положение работников, в противном случае они являются недействительными и не подлежат применению.
Приказом Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 10 декабря 2018 года № 168 утвержден Регламент уведомительной регистрации управлениями труда и социальной защиты населения администраций городов и/или районов Луганской Народной Республики коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике, который опубликован на Официальном сайте Совета Министров Луганской Народной Республики 15 марта 2019 года.
Для практической помощи сторонам при проведении коллективных переговоров по заключению коллективных договоров разработаны Методические рекомендации по проведению коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективных договоров, заключаемых в Луганской Народной Республике, утвержденные приказом Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики от 14 марта 2019 № 46, которые опубликованы на Официальном сайте Совета Министров Луганской Народной Республики 15 марта 2019 года.
Обращаем внимание руководителей государственных бюджетных учреждений образования, а так же секретарей профсоюзных организаций, на то, что срок действия Ваших коллективных договоров истекает в I квартале 2020 года. Управление труда и социальной защиты населения Администрации города Брянки Луганской Народной Республики настоятельно рекомендует начать работу по подготовке коллективных переговоров, их заключению и регистрации.
По всем вопросам, касающихся регистрации и заключения коллективного договора необходимо обращаться в кабинет №11 управления труда и социальной защиты населения Администрации города Брянки, а также по телефону 5-35-56.
Каждый работодатель заинтересован в том, что бы работники добросовестно выполняли свои должностные обязанности. В свою очередь, каждый работник заключая трудовой договор, хочет быть уверенным в том, что его права защищены. Регулирование отношений между собственником или уполномоченным им органном и работниками путем заключения коллективного договора, создает надежный социальный климат в коллективе и минимизирует появление конфликтов ходе трудовой деятельности.
